“La historia de la Fundación se partió en dos a partir del trabajo en el Programa de Fortalecimiento Institucional, pues nuestra institución llevó a cabo cambios profundos no sólo en su estructura sino en su forma y en su fondo.

Cambiamos entre otras cosas la formalización de conceptos y de manera importante la estructura de la Junta Directiva, pues era muy estática y se basaba únicamente en la evaluación y en el análisis de lo que se había presentado durante el año, con lo cual se estaba mirando sólo el pasado.

Hoy en día la Junta se involucra más en los objetivos y hace grandes aportes por ejemplo en lo que se refiere a Fundraising, pasaron a ser una Junta Directiva estática a una Junta no sólo dinámica, sino proyectiva en la que los indicadores de las evaluaciones de desempeño no sólo se miran frente al pasado sino a las mejoras y a los ajustes que se deben hacer para el futuro”.